人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。 根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。

我公司开展人事外包的主要形式有：劳务派遣、人事代理。

　　人事代理服务内容有：

　　1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续；

　　2.用工单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

　　4.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；

　　5.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

　　6.代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；

7.代办工伤认定、费用支付相关手续；

　　8.代办参保人员的退休审核手续；

　　9.解答国家及地方有关社会保险政策法规等。