【养老金】

    以前，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以领取一次性养老保险待遇。由于一次性领取养老保险待遇无固定保障，不能按月享受养老保险待遇因而既起不到养老保障的作用，也不能体现社会公平。现在《社保法》从法律上作了明确规定，对于参保职工来说，有了制度法律保障，社会保障更具公平性，百姓会有一个更加稳定的生活。

【社保关系】

    社会保险关系转移接续不畅，已经成为制约社会保险事业发展的突出问题。此次通过的《社保法》以国家立法形式将转移接续上升为法律。社保保险关系可以跟着人走，其中的利好之一就是异地领取养老金将变得更加方便，实现在哪定居，在哪领取，只需确定了领取人身份就能办理养老金领取手续，省去了异地认证的繁琐手续。

【异地看病】

    在医疗保险方面，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

【全民医护】

    根据法律规定，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。符合基本医疗保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

    从老人到小孩，从城镇居民到农民，从在职职工到灵活就业者，为社会各类人群提供医疗保险，使社会全体成员人人享有适合自己的医疗保障，不仅能有效保障患病人员的基本医疗需求，更能充分体现出社会公平原则。

【强制征收】

    《社保法》强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务，并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。此外，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款帐户，并向有关行政部门申请划拨；未提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。

    根据这一条例，社保中心正在研究如何强制征缴，做到应保尽保，让人人享有社会保障待遇。同时，加大对骗取社保金人员的处罚力度，形成公平、诚实的社保氛围。今后将提高执行力，包括完美社会保险费欠缴预警机制，对累计欠缴社会保险费满3个月的参保单位实行网上公示；加强基数审核，根据政府规定，每年组织对参保单位进行基数审核；实行数据比对制度，将劳动合同备案人数和参保缴费人数进行比对，移交劳动监察部门督促其参保。

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